2012年8月22日 星期三

給她





(這是洛磯山脈最著名的鏡湖"Mirror Lake". 我跟內人曾去過多次. 所以用這張照片的意境, 在文字中提出"鏡湖" )

 


晴空飄白雲,似繡又似錦;




  陽光照鏡湖,翠松擁雪峰.


日日相依偎,季季似初春;




  長念此生緣,恆感照拂恩




 


    2012年農曆情人節




送給結褵四十二年的情人





2012年8月15日 星期三

且談私事



昨天, 中國與台灣的八月十五日, 收到了妹妹用QQ郵件從西安傳過來的一封電子賀卡. 




他說 在結婚紀念日這天,衷心的祝福你們,願你們彼此關懷,同甘共苦,幸福百歲,康健年年   




當晚我就立刻在 QQ
信箱發信給她, 並且高興而誠懇的跟她說, 她的祝賀, 是從最遠的地方傳過來的, 也是最珍貴的祝賀,足能使我永銘在心.




這本來都是私事;  我跟內人對私事的處理原則就是「別人不問不說.」現在既然妹妹早已知道, 而且每次都會按時祝賀, 除讓人感到溫馨外, 更讓我想把這種所謂「私事」中的樂趣, 跟親朋好友分享.




 




結婚紀念日也像生日一樣, 平常我們都只是兩個人自己過. 靜悄悄的、選一家可口餐廳小吃、或者坐在客廳或陽台上聊一陣子, 而不只是吃飯而已.




例如前年,
2010
年的八月,
我們就用了很多時間在陽台上聊天、喝茶、看報紙、聽鳥鳴. (照片:這就是自動攝影的好處呢)



選擇這張照片最主要的原因就是在庭院中高聳入雲的松柏綠樹叢中, 盡量把自己顯得渺小很多.


中午則在港式飲茶的餐廳待上兩個小時. (照片:)





去年, 則剛好去看朋友, 她們母女藉此也為我們在餐廳用餐祝賀. (照片:適逢朋友的大女兒從東部回家. )



 


今年,
則因為兒孫來探望我們,
帶著他們到處走了兩周,
其中還全家去了滑雪勝地住了三天. 十天前兒孫們才回台灣, 我們也剛好回歸寧靜, 於是中午選了一家她最喜歡的料理店用餐. (照片:看, 多麼優閒自在!) 



下午, 則又去了另一家我們都喜歡的蒸魚. (照片:正餐, 當然有酒)



用餐間, 我們聊了不少兒孫們來溫的話題; 在炎夏少讓內人少燒一兩次飯, 絕對是應該的啦. 




結婚紀念日,
對我們而言是一件大事,
所以,每年都會拍照留念; 除每次都感覺到時間飛快, 歲月不饒人外, 每次也都會端詳照片的表情、用餐環境、說說一年來值得珍惜的事物. 當然, 每次也都在「滿意」與「滿足」中度過..





2012年8月13日 星期一

全看你怎麼想



八月九日的下午四點, 從超市回到家時內人聽到了女兒的電話錄音; 原來是她向老爸祝賀父親節快樂. 女兒說, 昨天因為太忙, 在趕行銷計畫,
沒有時間打電話問候. 所以今天才打.




 




「好哇.」我一面整理東西, 一面順便回了一句.


 




「應該說很好才對呀!」內人接著說: 「實在太好了,你怎麼只輕描淡寫的說個好哇?


 




「有那麼好嘛?」我不同意她的想法, 甚至有點不客氣的問:
「父親節都過去了,才只打個電話回來; 難到幾天以來連打個電話的時間都沒有?


 




「能想著你就夠了.」內人反駁說: 「畢竟是打電話回來了;總比連個電話都沒有好多了吧.




 




我心想: 「說得也是; 既使是連個電話都不打,你又能怎樣?


 




這就是關鍵了; 任何事情, 全看你要怎麼想;
站在不同的立場,肯定有截然不同的想法,因而產生不同的心境..




「我居然只顧到自己.」我恍然大悟:「怎麼只站在自己的立場想呢?


2012年8月8日 星期三

職涯無涯




我們常聽說:



* 已經到了這個職位, 沒甚麼可想了

* 我不可能晉升到那個職位

* 那項工作, 我做不來



其實, 你都可以. 問題是




* 你是否認真的想過

* 你是否真想要那個職位

* 未經嘗試及努力才做不來



職涯無涯, 是指



只要人生在世, 只要工作, 就永無涯際.


如果以登山為例,你可以設定, 兩年內爬完住處弣附近的小山;

四年內攀玉山; 六年內登百岳; 八年內要到喜瑪拉雅山; 十二年

要到阿爾卑斯.



我相信你知道, 不同的山就是不同的職位或領域.

其實, 如果真有一天你能登上百岳最高峰, 感覺肯定不同. 全看你的規劃及努力了.




要不要試試看呢
?






2012年8月4日 星期六

關於糊塗

下面的話, 說起來容易, 做起來卻需要功力:



關於“糊塗”的研究成果, 鄭板橋先生的“難得糊塗”,廣為人知,被奉為信條。


其實,古往今來的聖賢、智者,對此都深有研究,並取得了豐富的成果。例如 ——



孔子發現了“糊塗”,取名為︰中庸
老子發現了“糊塗”,取名為︰無為
莊子發現了“糊塗”,取名為︰消遙
墨子發現了“糊塗”,取名為︰非攻
如來發現了“糊塗”,取名為︰忘我
中國傳統文化發現了“糊塗”,取名為︰和諧
世間萬事,唯糊塗難得,難得糊塗。


由此看來, 既使是聰明絕頂的人, 也需要偶爾"裝糊塗" 一番, 才能消減幾分傲氣.


2012年7月26日 星期四

露營帳篷不露營



小孫子前年到溫哥華來時就說過, 這次暑假過來時要住露營帳篷.結果, 去年秋天就把帳篷買好了.




她們上周到達後,有好幾天都是陰雨.直到昨天才開始放晴. 於是小孫子甚麼地方都不想去, 一心一意的想著搭帳篷.




兩天大雨後,後院的草地溼答答的, 不但帳篷四周難以固定,而且底下要多墊點東西才不會太濕.嘗試過之後,最後決定把帳篷搭在陽台上.




由於自己親自搭帳篷還是初次,所以看了很久的說明書之後才開始搭撐.




   為使孩子們有參與感,也讓他們幫忙搭建.(照片:大家都參與)





 


(照片:我當然要收尾)



搭好之後,孫子及孫女都高興極了; 第一件事就是先把ㄧ堆玩具放進帳篷.我問他們:
「把那麼多玩具放進帳篷, 晚上怎麼睡呀?」




  「我要搭帳篷,本來就是要在裡面玩的;睡在裡面,晚上有黑熊來怎麼辦?」他胸有成竹的說 (照片:玩具好好玩呢!要仔細看才能看到墊被上的玩具)




原來我們曾給她們看過黑熊在後院覓食及漫步的錄影,怕有熊來.


(照片:媽媽說,我也要進來玩.)



 




「既然這樣,我也想進來玩你們的玩具.」說著,我們也都鑽進了露營帳篷.




  




 他們沒過來以前,我們還ㄧ直在討論, 到底帳篷要架設在後院的樹林裡,還是草地上;原來他們都只是想在帳篷裡玩玩具,而不在裡面露營.




 




 這到底是孩子對帳篷的好奇與創意呢, 還是我們腦子裡對帳篷的刻板印象?





2012年7月24日 星期二

哥哥是宅男



因為天雨, 使遠從台北來看我們的小孫子及孫女無法到郊外去玩, 只好帶他們去超市及商場逛逛, 順便多買些吃的東西.




 




逛到十二點半時還是興致不減. 於是十一歲的小孫子說:「已經十二點半了呀.」




「是啊,怎麼啦? 有時麼事嘛?」奶奶問.




「要回家去啦.」小孫子催促著說.




「哥哥就是這樣的宅男!」剛六歲的孫女就搶著回答




「妳知道甚麼是宅男嗎?」奶奶好奇的問.




「知道哇; 就是很喜歡待在家裡的男生啊!」她若無其事的說.




「你是怎麼知道的呢?」奶奶又追問下去.




「就是聽大人講的嘛.」




 




我們都笑得樂不可支; 六歲的她, 居然也知道甚麼是宅男.




可見, 成年人所講的任何話, 孩子們都可能記在心裡.


 


(照片:這個剛滿六歲的孫女,也知道甚麼是宅男;我還不大清楚呢.)



2012年7月22日 星期日

親子之樂



「開始放暑假了吧?」小華放學回到家時,媽媽問小華.




「是啊!終於可以不去上學了」小華高興的回答說.




「學校的成績單發了吧?」媽媽又問.




「是的,都發了.」




 




「聽說隔壁小明的總分是95分,你應該也很好吧.」媽媽已經知道小明的成績




「是啊; 我還比他多了一點.」小華解釋說.




「那麼你有96分以上啦?」媽媽既高興又好奇的問.




「哪裡,我只在9跟5之間多了個點.」




 




這個故事, 是十一歲的小孫子,剛從台北到溫哥華來看望我們,在我們開車出遊時跟我們說的. 讓我們聽了笑得嘴巴都合不攏,也笑得眼睛模糊.




 




內人說, 你今天笑得要比過去一年都多.




說得也是; 很久沒這麼笑過了呢.




他, 讓我們的生活增加了不少樂趣.




這應該也就是所謂的「含飴弄孫之樂」吧! 


 


(照片:遊樂場上的康康)



2012年7月20日 星期五

愛你所恨



   根據美國的調查顯示,美國的員工有百分之八十以上對他們的工作都不滿意。在國內,我們也經常聽到親朋好友抱怨自己的工作並不理想。無分職位高低,無論年齡大小,更不管男女老幼,對工作滿意的人實在不多: 不滿意的結果就是:討厭工作, 忌恨同仁,, 懷恨環境, 惱恨薪水太少, 痛恨上司……..




  有一位心理學家曾經說過,凡是患有癌症的人,十之八九都是因為心中對某些事務有所懷恨,失望,鬱悶等心理狀態所引起。這種心理上的不平衡,會使身體內的細胞變體繁殖。我們都知道,這種變體細胞就是癌細胞。




  基於這個說法或理由,我們在職場上打拼的人已經夠辛苦了何必再自討苦吃,因為工作上的不順心而產生懷恨。因此,無論如何,在任何不如意的情況之下,都不要抱持懷恨之心。否則,最吃虧的還是自己。




  也許你會問,我也知道不能有憤恨的心,更懂得其中的道理。然而,到底應該怎樣做才能夠化解心中的鬱悶呢? 根據我自己的經驗及心得,大約可以歸納出下列幾點供您參考:




1.
別再發呆:在辦公室或職場的其他場所,我們常看到有些人會望著天花板發呆,望著時鐘發呆,望著窗外發呆。這種現象,只能使你更孤獨,使別人對你感到更奇怪。所以,要活躍起來,表現出欣然的態度,因為心情會影響言行態度。只要你讓別人認為你是快樂的,就會感染別人﹔別人也會對你表示好感。先不要讓工作上的不如意表現在態度上. 這是第一步,也是開始。




2.
多做不錯: 消極被動的人常說,多做多錯。其實錯了。工作不滿意時,一定有它的原因或徵兆。當你發現不對勁時,應該反向思考,在工作上做更多的投入: 先檢討一下自己是否有任何疏失。如果自己沒錯,只要更加認真: 自己份內的事情固然要做好,還可以抽空幫助別人,甚至幫主管分勞。這時不會多久,別人便會對你改觀. 我們畢竟是活在職場的團體中.




3.
質勝於量:上面所說的是多做;這是指工作的量.現在要談工作品質.任何一件工作,都有它特定的意義及價值.如果你覺得你的工作枯燥無味,平淡無聊,很可能你還沒真正地深入去發覺它的樂趣;既使是最簡單的剪報工作,如果你能想一想,為什麼一定要剪這一篇文章? 進一步你再把要剪的文章讀一遍,甚至分析一下內容的真諦,這時你會有全然不同的感受.其他工作也是如此,只要你深入鑽研, 追根究底,多問幾次
為什麼,很多憂慮都會化解.工作的深度也更能提昇.




4.
睜大眼睛: 如果你真的對目前的工作不滿意,不妨多搜尋一些部門內或公司內是否有更適合子己的其他工作;同時也自問一聲,自己究竟喜歡何種工作? 為什麼? 自己目前是否具備了該項新工作的條件? 如果你的答案是否定的,就從現在起,充實自己的條件;如果答案是肯定的,你又何不主動爭取?




5.
別期待稱讚: 雖然主管或同仁們都應該對於你的表現或協助表示稱讚或感謝,事實上稱讚是很少見的.有些主管認為,做得好是應該的:也有的主管不懂得稱讚的藝術,認為,稱讚多了怕你誤會:如果多稱讚你,你跟我要求加薪怎麼辦? 同仁們有時也會吝嗇於稱讚別人,因為都不希望別人比自己好. 因此,不要因為自己表現的好卻得不到上司或別人的稱讚而不滿,氣餒,不安,心中憤憤不平.別人不稱讚是正常,稱讚多了反而可怕;何況我們又不是為稱讚而工作? 這一點,有時連我自己都想不開呢.




6.
有計畫地放掉它: 既然你已經做了這樣多的努力, 如果仍然無法改善,那麼就只好
有計畫 地放棄這個環境. 有計畫,是做能力上的準備,新環境的評估,新工作的開發,新態度的建立,而不是一走了之,




 




   好了, 這幾項似乎已經不少, 只要你能認真地做好其中的一項兩項, 就會受用不盡了(當然不包括最後一項),你也會因此而愛你所恨, 在職場上更為逍遙.




 





2012年7月9日 星期一

學習的動力






(我站在哪裡似乎不重要吧! 當然, 你也會猜得到)


我很同意“活到老, 學到老” 這句話。
不過,學習一定要有動力或"激勵因素"(Motivator).


說穿了,就是要受到某種“刺激”。

我讀企研所拿到碩士學位那年,還差兩個月就到六十歲。
我用了四年時間, 夜間兩年, 日間兩年,狠下心來一面工作一面念書,還要經過報備核准。


太太晚上幫忙整理問卷資料, 還把她的腰部累傷了.

所以, 我的學習動力,主要是當時真的需要"轉型", 而且也被人“看扁了”; 如果不去進修, 可能難活下去.
因此, 我始終堅信“有志者事竟成” 這句話。



看,我那時的這張照片多瀟灑!(左邊才是我)