人力資源管理個案的編輯小組中, 有一位成員跟我很投契, 無意之間提到了我哥哥及堂弟的孫子孫女們, 都已經接近三十歲了, 於是她說: 那就讓我也稱你為"爺爺"吧; 她既用功, 又很貼心, 讓我沒有理由不接受. 我自己的孫子雖然只有九歲, 然而我認為多個孫女也算是好事. 
照片:就是這位孫女安排的職涯困惑研討
有一次她跟我說, 她正在就讀的人力資源發展研究所, 每月有一次的HR小組活動, 很希望我能抽空跟她的同學們分享一些關於職涯方面的話題. 對我而言, 當然是駕輕就熟, 而且也一向是願意發揮"餘熱", 何況我也隨時都在做這方面的工作.
約定時間之後, 我就開始準備. 討論的當天, 除了她已經在校門口等我外, 居然發現了她們的所長也來接我. 原來這也是學校的課外演講活動之一, 而且我以前也曾接受過所長的邀約.
在研討開始前, 所長還特別把我向同學們介紹, 並推崇我多年來對同學們的關心, 輔導, 協助.
照片: 課堂一角, 同學們好開心呢.
照片: 平常我也很少這樣笑過呢!
"發揮餘熱"是我的樂趣; 只要年輕人們有需要, 當然會隨請隨到啦." 我笑著說.
我不只對他這樣說, 對其他的學校老師們也是如此.
其實這句話所代表的只是: 餘熱無窮, 奉獻之樂.
看到座位上同學們開心的情形, 我認為, 我的餘熱真的會促進他們的成長與發展, 當然感到其樂無
窮!
!
照片:研討結束後, 所長頒贈感謝狀
