在每個人的職涯發展過程中, 都會有不同的際遇
跟對了直接主管, 更是可遇不可求
在我中年轉職時, 遇到了馬可思廠長, 算是我在職場上最大的「幸運」
不只是我個人的幸運, 甚至各級主管, 以及全廠跟他相處的員工, 都對他十分敬重、喜愛、即使他已經離開了十多年, 仍然對他深深的懷念著.
馬廠長回國後, 在聖誕卡中寄來的照片
三年任期屆滿離台時, 人人都對他真誠的擁抱、熱情的敬酒、捨不得他被調離
馬可思廠長是荷蘭人，對同仁的要求雖然嚴格認真
但是卻相當授權、也很關心部屬、更執著於培養部屬、尤其隨時展現紳士風度
馬廠長的生日, 部分同仁為他祝賀的情形
對我印象最深的一件事就是，我在公司快速成長時，為了增加人手，在填寫「人員申請單」過程中對我的啟發。
「拿回去吧。」我第一次把申請單送給他們時，他只瞄了一眼, 就斬釘截鐵的跟我說；讓我連說話的機會都沒有，只好納悶的想：「平常對我都很好，為甚麼談到要人就這樣不客氣？」於是我又在申請單上增加了一些需要人力的理由。
「還是拿回去吧：想想看, 你部門真需要增加人嗎？」他看了看，又把申請單丟給我，補充了一句：「我並沒看出你真正需要加人的理由。」我又想了很久，果然發現申請的理由不夠充分，只好又根據需要的事實、理由、數據、優點，提出第三次申請。
「早這樣寫，人都進來了！」馬廠長看了我這次的申請單，笑著對我說，並立刻就簽字核准了。
他從沒告訴我哪裡出了問題，也沒有直接教我要怎樣寫，更沒對我有絲毫責罵。但是卻讓我學到了很多，而且對爾後的工作盡展有很大幫助。
我慶幸，跟對了人！他調離後十多年來，再沒機會遇到這樣的老闆。
