自助旅行之樂 --- 奧蘭多迪斯奈之旅 ４

正因為我們這次的自助旅行，完全是以自由自在，輕鬆愉快為主，所以我們除了想去哪裡就去哪裡, 要玩的盡興之外，同時也考慮到不要過於勞累.

 

看, 我們在夕陽餘暉之下, 還悠閒的跟殺人鯨圖片影壁拍照

就以Sea World 而言, 我們幾乎參觀了每個景點, 也幾乎玩遍了每個知識性或娛樂性的設施. 你曾看過這種魚嗎?

 

下圖: 這種魚的英文是Manatee, 我們稱牠是美人魚. 這是幾年前從Florida 海岸救起來的, 特別在海洋世界裡飼養. 看起來動作悠閒自在; 好不容易才捕捉到這個水中的鏡頭.

 

當牠游到我面前時, 還特別拍攝了牠的頭部; 我也沒想到, 居然有這種細膩的效果, 連牠細小的鬚毛, 都顯示出來了呢!

 

在Ｖoyagers的室內表演中, 是以海洋為背景, 穿插了很多中西合璧的特技. 散場之後, 演員與觀眾依依不捨的聊天拍照. 由於其中有兩位是從家鄉來的, 我們還特別跟他們合影了。

 

"他鄉遇故知" - 演員們合影留念 

 

如果要玩Journey of Atlantis的水上飛車，在健康上，精神上，體重上，還有不少規定與限制呢，因為要從高處突然下降，而且還有急速轉彎，具有危險性。我們也去玩了，還差點把腰扭傷。   

 

從這張照片的背景看來，您說, 是不是很高呢?

 

由於天氣較熱, 所以冷熱飲料店及便餐館都想盡辦法吸引顧客; 下圖, 舊式餐館女服務生在路上用粉筆的"歡迎"廣告

 

水族館區, 也吸引了很多遊客. 我們仔細的看了不少新奇的海洋動物. 倒是飄動艷麗的珊瑚, 以及五彩繽紛的熱帶魚, 讓我駐足良久; 看牠們在那彩色世界裡或追趕跑跳, 或飄逸自如, 給遊人們增添了不少對生命的躍動. 

 

下圖: 水族箱中飄逸擺動的珊瑚

 

我拍攝了不少景點的照片, 但是我們的合照卻不多. 因此, 趁機會也請了遊客幫我們把"用心靈品味過的" EPCOT CENTER部分景色 當做背景, 留下了我們的蹤跡.

 

Dine with Shaｍu 是跟殺人鯨共進晚餐的地方; 我們也提前定位, 在殺人鯨水池邊上用餐, 殺人鯨訓練員帶領牠們到池邊近處, 好讓觀眾更接近他們. 

 

這張照片, 就是坐在餐桌上, 拍攝到殺人鯨訓練員, 正在引導殺人鯨的表演.

 

 

由於我們要趕交通車而提前離開, 可惜沒有拍攝到跟牠更親近的鏡頭. 這也是這次"悠閒"中唯一 "不夠悠閒"的缺憾.

 

這更充分證明, "追求完美" 真的不容易呀!

 

年輕真好!!

在職場上, 職位高的人, 如果他的部屬在年齡上、經歷上、在公司的年資上, 都比他大, 在他對該部屬的指揮調度上, 大多會有「心理障礙」, 就是所謂的Psychological Handicap, 因而, 除感到「礙手礙腳」外, 甚至不願意長久共事.

 

同樣, 身為部屬者, 如果自己比上司的年齡大, 工作上也有某種程度的「心理負擔」;惟恐在工作的交代上、問題的討論上、談話的語調上，都怕老闆有意見卻不明說.

 

記得，我剛轉職到這家公司擔任人資主管時, 已經是四十五歲, 比其他部門主管, 大了十多歲、比部門內的同事大了二十多歲、比第二任至第四任總經理, 也至少大了十幾歲;

 

在想法上、工作態度上、溝通上, 既使自己認為跟他們沒有代溝, 可是心理上總 不免些許的 Handicap. 例如:

 ● 想法上:「我提出這樣的建議，老闆會怎樣想呢？」

 ●  溝通上: 「我相信他了解我的意思；但我的表達方式，是否太直接了呢？」

 ●  工作上:

    ✽ 別人都下班了，我還要到處走走，看公司裡面還有哪些可能的問題

   ✽  寫報告，準備會議資料，總要一再修飾，惟恐有所疏忽

　✽ 無論是不是我職責範圍內的工作, 只要老闆交辦, 只要別人不願意做的,我都毫無怨尤的接受

    ✽ 每周都參加好幾次各種不同的球類運動或活動, 跟相差十五歲、二十多歲以上的人參加比賽, 展現出「我們是一夥的」能力、耐心與衝勁

    ✽下班以後也盡量設法安排一些不同階層的聯誼活動, 以建立人際關係

     ✽訓練課程無分長短，從規劃、找講師、到實施，也都全程參與

　 ✽…….

 

當時的想法是：「既然自己年齡比人家大，有些人未必願意跟年長的人共事(尤其是自己的上司)，只好自己多付出些時間、多負點責任、多擔待點…..

 

最感到安慰的昰, 這種超量的付出、真誠無私的奉獻, 確實也贏得了不少人的讚譽.  

 

直到有一天被調職, 才知道: 因年齡較大而做額外的投入固然重要, 除了專業上的知識能力、上下之間彼此的默契也同樣重要外，更重要的昰，如果是「氣味不相投」, 既使做死了, 也是白搭。

 

回憶往事, 實在是感觸良多.  感觸最多的就是: 年輕真好!

 

至少不會有管理上的心理障礙; 更無需擔心, 上司及部屬是否真的也有這種障礙 ----- 雖然，在心理障礙下，也得到了意想不到的收穫。