綜觀蘋果登上十大市值首位的主要原因, 應該得力於 Steve Jobs 於1997 年重返蘋果後的十四年間, 對蘋果新產品投入的貢獻, 獲得大多消費者的喜愛. 尤其美國的投資銀行分析師 Marshall說: “蘋果(近兩三年來) 給予投資者從未看到過的東西. 因此, 既使在全世界的經濟危機情況下, 營收與獲利都像野草一樣”.
當然, Steve Jobs 對人力資源管理方面, 更有他獨到之處. 記得, 多年前就看過他對員工管理方面所採行的自由, 自主, 授權, 放任的管理模式; 既不需要穿制服, 更不打卡. 正因為這樣, 員工的上下班時間完全彈性, 上午幾點到辦公室都可以, 晚上半夜還在辦公室的人大有人在.
這種管理措施, 才更能激發員工的潛能, 因而推出更多更好的產品.
可是, Steve Jobs 離開之後的那段時間, 蘋果卻一直處於掙扎狀態. 可見, 經營者的管理作風, 對人力資源管理措施, 具有決定性的影響. 當然, 對企業競爭力的提升, 更是舉足輕重.
就讓我們看看, 美國市值最高的十大企業及他們的市值吧:
1 蘋果 3370 億美元
2 美孚石油 3310億美元
3 微軟 2030億美元
4 IBM 1940億美元
5 雪弗龍 1810億美元
6 Google 1780億美元
7 寶潔 1710億美元
8 八郡公司 1680億美元
9 沃爾瑪 1680億美元
10 AT&T 1650億美元
