競爭的"格"

競爭的「格」

   鐵人楊傳廣, 把他的十項全能各種獎牌留給世人, 悄悄的離我們遠去. 他在運動場上的功勳, 將永留青史.

   要想在競技場上有突出的表現, 除必須在體格與技術上長期鍛鍊之外, 在心理上以及品格上更要多所揣摩修行, 以便競技時保持心理的平衡. 這種心理上的修練, 也可以說是人格上的品德修練. 楊傳廣雖然只拿到銀牌, 但是在美國與競爭對手強森一起培訓時, 心靈與品格上的修練, 對他的奪牌幫助不小.

   根據當時的報導, 當楊傳廣與美國的強森在一起練習時, 楊傳廣的腳腕扭傷, 不得不暫時停止練習. 強森知道這個消息之後, 便立刻把自己最好的扭傷藥膏拿來給楊傳廣用, 並起祝福他早日康復. 這是何種心胸!.

   這時, 美國的運動員們感覺到奇怪, 既然楊傳廣受傷了, 剛好少了一位競爭對手, 為什麼還要為對手治療呢?

   :「我要在對手正常的健康狀態之下跟她比賽; 跟受傷的人比賽, 即使勝利, 又有什麼光彩?」這是強森對其他選手回答的大意. 多年來, 我始終為強森的這句話深深感動, 甚至在日後人力資源管理的專業中, 把「人的品格與素質, 決定企業與社會的品質」當作座右銘.

    強森, 充分表現了運動家的風範, 更展現了高尚的競技人品. 也許正因為他有這種健全的心理特質, 所以在激烈的競技場上, 才能夠有身心合一的優異表現.

    反觀生命中、企業裡、管理上、人際間, 不少人隨時在「興災樂禍」甚至「落井下石」, 完全把人格放在一邊. 難道這就是國際文化水準的差異所在嗎?

    這也牽涉到了企業的用人政策; 究竟企業要「以德取人」, 還是「以才取人」? 雖然有人認為要看企業的發展階段而異, 或者最好是「德才並重」. 事實上兩者得兼的機會並不大, 這就要看經營者自己的人格特質了, 而他的「格」, 也將決定他的企業經營品質、 競爭優勢、以及未來發展.